Leistungen

Supervision ist eine professionelle Methode, um Menschen in beruflichen und privaten Angelegenheiten zu begleiten. Im Rahmen einer Supervision wird ein Ort geschaffen, an dem der berufliche Alltag reflektiert, Entscheidungen besprochen, Ärger thematisiert werden kann und Suchprozesse begleitet werden können.

Mein Angebot umfasst:

• Einzelcoaching
• Gruppensupervision
• Teamsupervision
• Leitungssupervision
• Mediation
• Elternberatung nach §5 Abs. 1a AußStrG

Mögliche Inhalte

• Entscheidungshilfe bei aktuellen Ereignissen
• Klärung/Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen
• Reflexion des eigenen beruflichen Handelns und Selbstverständnisses
• Prophylaxe für Mobbing und Burnout
• Unterstützung in belastenden Arbeitssituationen oder Konflikten
• Entwicklung und Erweiterung der eigenen Handlungsstrategien
• Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen
• langfristige Verbesserung der Arbeitsqualität und Zufriedenheit

Supervision erklärt

Der Begriff Supervision stammt aus dem Lateinischen und bedeutet so viel wie „von oben betrachtet“. Supervisor:innen helfen den Berufsalltag zu verbessern und schaffen Reflexionsräume, dadurch wird das Verständnis der beruflichen Realität vertieft. Die Situation wird aus verschiedenen Blickwinkeln und Dimensionen analysiert und erörtert.

Die Supervision in eine längerfristig angelegte, kontinuierliche und fallorientierte Klärungshilfe. Es ist eine begleitete Reflexion von Erfahrungen, Fragestellungen und Herausforderungen des beruflichen Alltags.

Coaching erklärt

Das Wort Coaching ist aus dem englischen Verb „to coach“ abgeleitet, das „trainieren“ oder „betreuen“ bedeutet. Coaching könnte man also als „Training“ übersetzen. Die eigene Wahrnehmung, Erleben und das eigene Verhalten werden verbessert bzw. erweitert. Bereits vorhandene Fähigkeiten und Kenntnisse werden eingesetzt, weiterentwickelt und ausgebaut.

Das Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Begleitprozess im beruflichen Kontext. Er ist thematisch und zeitlich definiert.

Mediation erklärt

Der Begriff Mediation kommt aus dem Englischen. Seinen Ursprung hat er jedoch im Spätlateinischen, wo Mediation friedensstiftende, versöhnende Vermittlung bedeutet. Die Konfliktparteien werden durch Unterstützung einer dritten „allparteilichen“ Person (Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gebracht, welche ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Es werden Ziele festgelegt, der Gesprächskanal geöffnet und für alle Parteien eine gemeinsame vorteilhafte Lösung gefunden.

Es sollen vor allem zwischenmenschliche Beziehungen verbessert und belastende Konflikte bereinigt werden.

Ausgangspunkte

Unser Leben ist von der ersten bis zur letzten Sekunde eine ständige Entwicklung. Manchmal wünschen wir uns Veränderungen in verschiedenen Bereichen unseres privaten und/oder beruflichen Lebens. Andere Male bietet sich eine Chance, die wir uns auf den ersten Blick nicht freiwillig ausgesucht haben. Egal an welchem Punkt Sie gerade stehen, SIE sind der maßgebliche Mittelpunkt Ihres Weges.

Themen von Supervision und Coaching

• Klärung der eigenen beruflichen Rolle und Ziele
• Stärkung der Führungskompetenz
• Verbesserung der Zusammenarbeit
• Optimierung der Arbeitsabläufe
• Bewältigung von Veränderungsprozessen
• Bearbeitung von Konflikten
• Verbesserung der Work-Life-Balance
• Burn out Prävention

Über mich

Mit Leidenschaft und Kreativität begleite und unterstütze ich Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Gruppen auf ihrem beruflichen Weg und persönlicher Weiterentwicklung.

Dabei sind mir eine wertschätzende Haltung, Unvoreingenommenheit sowie Respekt vor der Autonomie meines Gegenübers sehr wichtig. Als Supervisorin und Beraterin betrachte ich mich als fragende Beobachterin, die Sie durch analytische, psychodynamische und systemische Methoden auf Ihren individuellen Weg unterstützt.

Meine Arbeit wird durch ständige Reflexion in eigener Intervision, Kontrollsupervision und durch regelmäßige Fortbildung gestärkt.

Seit Abschluss meiner Ausbildung für „Supervision, Coaching und Organisationsberatung“ (ÖVS-Zertifikat) arbeite ich freiberuflich als Supervisorin und Coach mit Einzelpersonen, Teams und Gruppen, hauptsächlich im psychosozialen, beratenden, pädagogischen, medizinisch-pflegerischen und wirtschaftlichen Bereich. Weiters biete ich Coaching für Einzelpersonen und Führungskräfte an, ebenso wie Seminare und Klausuren für Unternehmen und Vereine.

Privat lebe ich am Attersee wodurch ich mein Angebot im Raum Salzburg und Oberösterreich anbieten kann.

Referenzen & Werdegang

• Studium der Pädagogik und Erziehungswissenschaft (Salzburg)
• Zusatzausbildungen
  • Mediatorin
  • Deeskalationstrainerin
  • Supervisionsausbildung
  • Traumapädagogik
  • Kommunikation – Konflikt – Gewaltschutz – Prävention
• Eignungsanerkennung für die Beratung von Eltern nach §95 Abs. 1a AußStrG
• Projektleitung bei Pro Mente Salzburg
• Berufliche Erfahrung mit folgenden Zielgruppen
  • Jugendhilfe, Jugendarbeit, Behindertenarbeit
  • Beratung und Coaching
  • psychische Erkrankungen
  • Teams, Organisationen und Führung

Elternberatung nach §95 Abs. 1a AußStrG

Auch wenn Eltern sich einvernehmlich scheiden lassen, bleiben die Bedürfnisse ihrer Kinder oft ungesehen. Selbst dann, wenn ihre Eltern noch gut miteinander reden können. Das liegt einerseits an der Ausnahmesituation für die Mütter und Väter, es hat aber auch damit zu tun, dass Kinder ihre Gefühle oft anders ausdrücken als Erwachsene. Diese Problematik hat auch der Gesetzgeber erkannt.

Er schreibt vor, dass sich beide Elternteile vor einvernehmlichen Scheidungen verpflichtend darüber informieren müssen, was ihre Trennung für ein Kind bedeuten kann (§95 Außerstreitgesetz). Diese Beratung können Eltern gemeinsam oder einzeln besuchen. Es besteht auch die Möglichkeit, dass mehrere Elterteile/-paare eine derartige Beratung gemeinsam in Anspruch nehmen.

Um die Beratung zielführend durchführen zu können, wurden klare methodische und inhaltliche Qualitätsstandards erarbeitet.

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